Newsletter du 18/05/2025
Aujourd’hui, je voulais aborder une question qui revient souvent dans mes conversations avec les multipotentiels, entrepreneurs et créatifs :
Comment rester pertinent dans un monde qui change à vitesse grand V ?
Voici mes conseils pour ne pas finir obsolète, ne pas être dépassé… Sans pour autant tomber dans une course sans fin…
Gros texte dans cette newsletter, mais tellement important car ça reflète pour moi le réel enjeu de notre époque :
🎤 Mon événement présentiel à Bordeaux : Séminaire Flowtasking
J’ai annoncé récemment l’ouverture des inscriptions pour mon premier séminaire Flowtasking, vous pouvez réserver votre place (presque la moitié des places sont déjà parties).
L’objectif est simple : nous retrouver, passez une super journée ensemble afin de vous faire bénéficier des meilleures pépites pour vous organiser et retrouver votre flow.
Vous ressortirez de l’événement avec :
- De la confiance et de la motivation pour repartir sur ce qui compte pour vous
- Une meilleure connaissance de vous-mêmes et de l’organisation idéale pour vous
- Des stratégies, outils et de la clarté pour vous organiser
- Des habitudes et un état d’esprit à cultiver pour progresser de façon plus fluide et légère
- Une philosophie de vie plus saine pour être plus épanoui et en paix
- Et un cadeau physique, tangible, concret avec lequel vous repartirez entre vos mains
Toutes les informations pour vous inscrire sont sur cette page…
📚 La Méthode F.A.S.T. pour apprendre plus vite
J’ai annoncé, lors de mon dernier live, le lancement de la Version 3.0 de mon best-seller des 12 dernières années : La Méthode F.A.S.T. !
La méthode F.A.S.T. 3.0 vous permet de :
- Structurer votre façon de vous former, apprendre et consommer l’information
- Vous former et apprendre plus vite avec les mêmes ressources
- Booster votre concentration et votre mémoire si vous avez du mal à rester focus
- Mieux canaliser et structurer vos idées (surtout si vous avez de la charge mentale)
- Ne plus vous laisser submerger par les idées et l’overdose d’information
- Exploiter les bons systèmes et outils pour capter, prendre des notes et archiver vos connaissances (dont les IA)
J’ai créé des nouveaux modules au goût du jour (tout le programme a été refait avec mon expérience et les outils actuels).
En bref. Ça booste votre capacité à apprendre et développer de l’excellence rapidement afin de ne plus perdre de temps, vous disperser ou être frustré d’avancer trop lentement !
Surtout si vous êtes curieux, aimez lire, vous former, la stimulation intellectuelle, le challenge, que les choses bougent et avancent !
🌊 Comment devenir « future-proof » et être tranquille pour les 10 prochaines années
L’opportunité cachée derrière l’incertitude
Nous vivons à l’époque la plus « sans permission » de l’histoire humaine.
Jamais auparavant, il n’a été possible d’apprendre n’importe quoi, de construire n’importe quoi, et de le partager avec des milliards de personnes sans demander l’autorisation à quiconque.
Cette réalité offre des opportunités sans précédent pour ceux qui sont prêts à embrasser pleinement ce nouveau paradigme :
- Apprentissage accéléré : Vous pouvez apprendre plus rapidement que jamais
- Construction simplifiée : Vous pouvez créer et lancer des projets en semaines au lieu d’années
- Distribution mondiale : Vous pouvez atteindre votre public idéal peu importe où il se trouve
Mais cette abondance d’opportunités s’accompagne d’un défi majeur : l’instabilité permanente.
Dans un monde où tout change constamment, comment construire une carrière ou des compétences durables ?
Pourquoi les parcours conventionnels nous rendent vulnérables
Le chemin conventionnel : études, diplôme, carrière linéaire dans un domaine de spécialisation, n’est plus une stratégie viable à long terme pour plusieurs raisons fondamentales :
- Endettement sans garantie : Accumuler des dettes d’études considérables pour acquérir des compétences qui pourraient être obsolètes avant même de les rembourser (je suis passé par là)
- Hyper-spécialisation précoce : Se spécialiser trop tôt, avant d’avoir suffisamment exploré et compris ce qui nous anime vraiment
- Dépendance institutionnelle : Permettre à d’autres (employeurs, institutions) de déterminer notre valeur, de plafonner nos revenus, et de contrôler notre temps
- Vision étroite : Développer une pensée en silo qui limite notre capacité d’adaptation et d’innovation
« Un ensemble de compétences statique est ce qui permet à quelqu’un d’autre de déterminer votre valeur, de plafonner vos revenus à un niveau spécifique, et de contrôler la majeure partie de votre temps. »
Cette approche était adaptée à un monde où le changement était lent et où l’on pouvait raisonnablement prévoir que les compétences acquises au début de sa carrière resteraient pertinentes jusqu’à la retraite. Ce monde n’existe plus.
Le paradoxe de l’expertise à l’ère de l’accélération : Être expert ne suffit plus…
Le concept même d’expertise est en train d’évoluer radicalement.
Traditionnellement, un expert était quelqu’un qui avait accumulé suffisamment de connaissances et d’expérience dans un domaine pour le maîtriser complètement. Ce modèle présuppose que le domaine lui-même reste relativement stable.
Or, nous entrons dans une période où les domaines eux-mêmes se transforment, fusionnent ou disparaissent à une vitesse inédite, rendant le concept d’expertise permanente presque obsolète.
Dans ce contexte, l’expertise devient davantage un état temporaire qu’une identité permanente.
Nous ne « sommes » plus des experts – nous traversons des périodes d’expertise relative, constamment remise en question par les évolutions technologiques et sociétales.
Pour les multipotentiels, cette réalité est à la fois un défi et une opportunité :
- Défi : Renoncer à l’idée rassurante d’atteindre un « état final » de maîtrise
- Opportunité : Embrasser la nature cyclique et perpétuelle de l’apprentissage comme un processus stimulant et enrichissant
Créer : le nouveau filet de sécurité
Dans ce paysage d’incertitude permanente, le véritable filet de sécurité n’est plus l’emploi à vie ou même un ensemble spécifique de compétences. C’est votre capacité à créer, à transformer des problèmes en solutions, des idées en réalités tangibles, des compétences en transformation.
Cette approche du « créateur » va bien au-delà de la notion superficielle de « marque personnelle » ou de « créateur de contenu ».
Elle touche à l’essence même de ce que signifie être humain : notre capacité fondamentale à imaginer et à construire des outils pour résoudre les problèmes auxquels nous sommes confrontés.
La création, dans ce sens profond, est ce qui distingue l’humanité des autres espèces :
- Les lions dans la savane ou les ours polaires dans l’Arctique ne peuvent pas changer leur environnement – ils doivent s’y adapter ou périr
- Les humains, en revanche, créent des solutions qui leur permettent de prospérer dans pratiquement n’importe quel environnement
Cette capacité créative est la compétence méta qui transcende toutes les autres.
Et dans un monde où l’IA et l’automatisation remplacent de plus en plus de tâches répétitives, c’est précisément cette capacité qui restera distinctement humaine.
La stratégie du « deep generalist » pour les multipotentiels
Pour naviguer efficacement dans ce nouveau paysage, les multipotentiels devraient adopter l’approche du « deep generalist » (généraliste profond) plutôt que celle de l’hyper-spécialiste.
Selon Daniel Schmachtenberger, « l’éducation traditionnelle et l’hyper-spécialisation sont un moyen de rendre les gens subordonnés au paradigme ou au système dominant. Étudiez plutôt les principes généralisés de la nature et devenez un généraliste profond. »
Cette approche consiste à :
- Maîtriser les principes fondamentaux qui transcendent les disciplines spécifiques
- Développer une vision systémique qui permet de voir les connexions entre des domaines apparemment disparates
- Cultiver une adaptabilité intellectuelle qui facilite l’acquisition rapide de nouvelles compétences
- Maintenir une curiosité transdisciplinaire qui nourrit l’innovation à l’intersection de différents domaines
Pour illustrer cette approche, pensez aux « pirates » de l’âge d’or de la navigation, qui devaient maîtriser la géographie, la navigation céleste, la gestion d’équipage, la construction navale, l’économie, l’histoire et la science.
Ces « entrepreneurs » de leur époque comprenaient que leur liberté et leur succès dépendaient de leur capacité à transcender les limites des spécialités étroites.
Comment construire votre système d’apprentissage perpétuel
Pour mettre en pratique cette approche du « deep generalist » et rester pertinent dans un monde en constante évolution, vous devez construire votre propre système d’apprentissage perpétuel.
Voici les piliers fondamentaux de ce système :
1. Créez par passion, pas par permission
Trouvez un problème ou un sujet qui vous passionne profondément. Plongez-y sans attendre l’autorisation ou la validation externe. Cette passion devient le moteur qui alimentera votre apprentissage continu.
2. Construisez votre parcours de transformation
Définissez clairement :
- Où en sont les personnes que vous souhaitez aider (point A)
- Où elles veulent aller (point B)
- Le parcours précis pour passer de A à B
Ce parcours de transformation devient la colonne vertébrale de tout ce que vous créez – qu’il s’agisse de contenu, de produits ou de services.
3. Créez une boucle d’apprentissage-création-partage
- Apprenez de manière active et intentionnelle
- Créez quelque chose de tangible à partir de cet apprentissage
- Partagez votre création et les insights acquis
- Recueillez les retours et recommencez le cycle
Cette boucle vous permet non seulement d’intégrer profondément ce que vous apprenez, mais aussi de constituer progressivement un corps de travail qui démontre votre valeur.
4. Adoptez une approche multimodale
Diversifiez vos formats d’expression :
- Écriture (articles, newsletters, livres)
- Vidéo (tutoriels, vlogs, interviews)
- Audio (podcasts, espaces de discussion)
- Produits numériques (cours, logiciels, templates)
- Services (coaching, conseil, freelance)
Cette diversification vous protège contre les changements de plateforme ou de format, tout en vous permettant d’atteindre différents segments de votre audience.
Réinventer l’éducation : de la mémorisation à la découverte
La plupart des gens arrêtent véritablement d’apprendre après avoir quitté le système scolaire. Et on pourrait argumenter que même à l’école, beaucoup n’ont pas réellement appris, ils ont mémorisé.
Car l’apprentissage authentique est un processus de découverte, pas de mémorisation. Il s’agit d’explorer activement, de faire des connexions inattendues, d’expérimenter et d’échouer efficacement.
Pour rester pertinent dans les décennies à venir, vous devez cultiver ces compétences méta-apprentissage :
- Apprendre à apprendre : Comprendre comment votre cerveau assimile et intègre de nouvelles informations
- Apprendre à penser : Développer votre pensée critique, systémique et créative
- Apprendre à gagner : Comprendre comment créer et capturer de la valeur dans l’économie moderne
- Apprendre à diriger : Cultiver votre capacité à mobiliser des ressources et des personnes autour d’une vision
Et surtout, vous devez comprendre que votre passion n’est pas liée à une compétence spécifique, mais à l’acte de création lui-même.
Ce que vous aimez, ce n’est pas l’écriture, le design ou la programmation en soi, c’est ce que ces compétences vous permettent de créer.
Les compétences que nous utilisons aujourd’hui ne seront pas nécessairement celles que nous utiliserons demain. Mais l’acte de création, la capacité à transformer des problèmes en solutions, à « transformer la terre en or » grâce au pouvoir créatif de votre esprit – cela restera toujours pertinent.
🏴☠️ Devenez un pirate de l’ère numérique
Pour vous « future-proof » efficacement, vous devez devenir ce que l’on pourrait appeler un « pirate de l’ère numérique », un individu qui navigue les mers changeantes de notre époque en maîtrisant constamment de nouvelles compétences, en créant sans permission, et en refusant d’être limité par les conventions établies.
Vous surfez le flow, votre flow, avec vos règles !
Cela signifie :
- Embrasser l’incertitude comme une constante
- Voir l’apprentissage continu comme un mode de vie, pas comme une phase
- Considérer la création comme votre nouvelle sécurité
- Cultiver votre capacité à penser de manière transdisciplinaire
N’attendez pas la permission pour commencer.
N’attendez pas d’être « prêt ».
N’attendez pas de vous sentir légitime.
Dans un monde qui change à cette vitesse, l’attente est le plus grand risque que vous puissiez prendre.
Commencez à apprendre, à créer et à partager dès aujourd’hui.
C’est le seul chemin vers un avenir où vous resterez non seulement pertinent, mais où vous prospérerez véritablement.
📚 Les ressources de la semaine
🎙️ Les publications qu’il ne fallait pas manquer cette semaine :
Prenez soin de vous,
Johann
PS : N’oubliez pas de réserver votre place pour le 14 juin !