Tests de personnalité en entreprise : DISC, MBTI, Process Com, Big Five… et pourquoi Flowtasking™ répond mieux aux enjeux de performance et de productivité
La question qui revient sans cesse « Mais Johann, ce que tu proposes avec Flowtasking™, c’est encore un test de personnalité, non ? » Cette question, je l’entends régulièrement lors de mes interventions auprès de DRH et de dirigeants. Et je comprends pourquoi. Dans un paysage saturé d’outils de typologies – MBTI, DISC, Process Communication, Ennéagramme, Big […]