Cette newsletter va être un peu spéciale et plus personnelle…
Je souhaite vous parler du nouveau chapitre qui commence maintenant et ce que ça va changer pour vous (en bien).
Je vous raconte les coulisses, car cette semaine j’ai sorti mon nouveau livre, le pilier manquant de ce nouveau projet qu’on itère depuis 2 ans…
📖 Sortie de mon nouveau livre
Voilà, c’est fait, mon nouveau livre est disponible depuis mercredi, et déjà…
Gros succès !
Dans ce livre, vous allez :
✅ Identifier votre profil d’organisation optimal parmi les 30 (Votre Style de Flow et Profil Tasker)
✅ Organiser votre vie et votre travail en harmonie avec votre profil
✅ Retrouver l’équilibre vie pro/vie perso sans sacrifier vos ambitions
✅ Transformer vos prétendues « faiblesses » en superpouvoir d’organisation
✅ Cesser de vous suradapter aux systèmes des autres pour enfin créer le vôtre pour travailler AVEC votre nature, pas contre elle
Et vous avez un cadeau bonus si vous le commandez cette semaine : Envoyez votre facture de commande à contact@dansleflow.com, on vous débloquera 3 masterclass pour aller plus loin d’une valeur de 99,00€ (offerts aux premières commandes du livre).
Il est temps de partager comment j’en suis arrivé là, et pourquoi je propose tout ça aujourd’hui…
⏳ 15 ans pour en arriver là…
J’ai commencé à donner des conseils en organisation quand j’étais étudiant. Je tenais un petit blog sur lequel je partageais mon rêve de devenir entrepreneur.
Je documentais les coulisses de mon activité de prestation dans le digital fin des années 2000…
Peu à peu, mes lecteurs me demandaient comment je m’organisais entre les études, la création d’entreprise, son développement, les stages etc.
Jusqu’à 2012, je vendais des prestations en webmarketing, puis j’ai décidé de me tourner vers un modèle plus scalable pour ne pas vendre uniquement mon temps et pouvoir voyager après mes études.
Mon premier programme en ligne qui a cartonné était sur la gestion du temps, il s’appelait « Agir et accomplir ses projets » : Vieille page de vente de l’époque sur un site WordPress avec un bouton Paypal… Mais qui m’avait fait gagner quelques milliers d’euros à une époque où je me vendais tellement mal que ça restait énorme !
J’ai commencé à voyager et lancé ma chaîne Youtube lors d’un voyage à New York, puis plusieurs pays en digital nomad (premières vidéos sur ma chaîne, les plus vieilles) c’est là que tout a commencé ! J’étais d’ailleurs parmi les premiers à proposer le format Vlog.
D’ailleurs la première vidéo en voyage est sur l’importance de se fixer des objectifs S.M.A.R.T. (approche que je ne défends plus autant aujourd’hui).
Révolution Positive
Les années qui ont suivi, j’ai développé un branding autour du concept Révolution Positive, davantage axée sur le développement personnel et l’importance d’être soi en sortant des limites qu’on nous impose.
J’ai aussi sorti un livre appelé « Changez ! » puis « Le journal des succès ».
J’ai organisé mon premier séminaire en automne 2014 puis un club qui a réuni des centaines de personnes jusqu’en 2018.
Durant ces années, je créais, je voyageais, et en plus c’était l’eldorado du modèle en ligne où les dérives n’étaient pas encore à la mode, car ce modèle attirait davantage de vrais passionnés.
Gamentrepreneur et les Multipotentiels
Mon plus gros projet avant 2020 a été Gamentrepreneur que j’ai lancé en 2017 et officialité en 2018 avec une tournée de conférences.
J’ai voulu apporter justement une approche « Gamifiée » de l’apprentissage et de l’expansion entrepreneuriale dans un monde qui devenait trop lourd et trop dense…
J’ai aussi, en 2020, démocratisé la multipotentialité en francophonie (dont je parlais déjà des années avant), qui a eu aussi un énorme impacte sur l’écosystème.
Ma ligne de conduite était toujours la même :
Vous n’avez pas à vous suradapter, mais à créer vos règles !
L’écosystème Gamentrepreneur, les programmes autour dont multipotentiel (qui cartonne encore aujourd’hui) a aidé des milliers de personnes, mais une lassitude et une fin de cycle a été fortement ressenti après le rebond post-covid…
Le pivot : de Gamentrepreneur à Flowtasking
2022, je me lasse, je tourne en rond, et j’annonce sur un coup de tête lors de mon événement Back 2 The Game que je ferme… le game ! Puis je finis à l’hôpital 2 mois après… Sacré année de chamboulement qui m’a amené à réellement apporter du changement, proposer du nouveau.
De plus, j’avais une profonde lassitude du milieu infopreneur (que j’avais de toute façon toujours eu) mais à un niveau de rejet tellement fort qu’il y a des choses que je ne pouvais juste plus entendre dans le business en ligne, car aussi fatigué de toutes mes bêtises entretenues depuis des années… Mon combat n’était plus là !
Et souvent, il y a une phase de retour aux bases, à nos passions, tout en les réinventant… C’est pour ça que je suis revenu sur mon pilier central, le sujet que j’ai toujours traité : LE TEMPS !
Mon nouvel écosystème Flowtasking :
2023, je lance Flowtasking, avec le manifeste, un événement, le club et tout devient… Fluide !
Mais j’avoue que j’avais encore le cul entre deux chaises… Un pivot ne se fait pas du jour au lendemain. J’ai lancé le nouveau projet, mais que faire des autres ? C’était encore flou… J’étais appelé par l’intuition mais le processus me semblait encore un peu chaotique.
C’est là qu’a commencé un gros processus d’itération et c’est un conseil que je peux vous donner si vous êtes perdu dans plusieurs projets :
J’ai décidé de suivre ce qui m’appelait et créer chaque pièce du puzzle, car tout allait s’assembler après : quoi garder, quoi retirer, quoi connecter…
Et c’est ce qui s’est passé !
En 2024, on a lancé un test de personnalité prototype gratuit, puis le programme Flowtasking signature.
Le retour le plus fort qui revenait était la force de la personnalisation, mais je trouvais que les 3 profils étaient encore trop limitants…
On s’est posé plusieurs fois avec l’équipe pour identifier tous les patterns et les segments des clients que j’avais aidés, leurs problèmes, leurs habitudes, les solutions qui fonctionnaient pour certains et pour d’autres…
Eurêka : Flow-Tasker !
Je vous épargne tous les brouillons, prototypes, papiers jetés, puis sortis de la poubelle… Mais après de longs brainstormings, l’évidence était là :
- Flow : pour le rythme naturel de chacun
- Tasker : Le mode opérationnel
Les profils ont été évidents ! On est partie sur des modèles de « courant » pour les flows, et sur les éléments pour les taskers. C’est ainsi que les profils sont sorties !
Entre l’été 2024 et le printemps 2025, il y a eu comme une longue période de flou artistique, recherche, casses têtes et travaux de fond pour que tout soit prêt pour un sprint d’exécution monumental dès l’arrivée du printemps 2025 !
La force de tout ce que j’avais fait les 15 années précédentes était de toujours apporter quelque chose de personnalisé et respectueux du fonctionnement de mes clients, que ça soit en coaching, en business, en organisation… Et là on tenait un modèle digne des plus grands tests de personnalité !
Le crash-test révélateur
Comme toute invention, il faut voir comment le public la reçoit et si c’est réellement concret…
J’organise un atelier à Bordeaux, et les premiers retours sont très positifs…
Je lance le diagnostic et teste avec mes meilleurs clients : ça leur parle ! Et comme je les connais bien, c’est pertinent !
Du coup, on y va à fond, j’enregistre toutes les vidéos et on fait les documents personnalisés pour tous les profils à envoyer à ceux qui font le diagnostic. C’est un beau succès avec ces beaux retours !
Je finalise mon livre que j’écrivais peu à peu en off depuis des mois, mais maintenant que j’ai les profils tout se connecte !
Je bloque une date d’événement : le 14 Juin, pour révéler les profils et les faire interagir entre eux dans un format adapté, et le verdict tombe :
C’est flagrant, les profils sont bien représentés et les jeux de caricatures sont révélateurs !
Aucune personne dit ne pas se reconnaître, mais surtout : voit les autres profils et ne s’y retrouve pas, autant dans les oppositions que les complémentarités !
Mais surtout, ils découvrent la puissance de la compréhension de ces profils, voici leurs retours sur linkedin :
Laetitia :
🎉 Mieux se connaître, pour mieux collaborer !
Vous savez à quel point ce thème me parle.
Samedi dernier, j’ai eu le plaisir de participer à l’immersion Flowtasking proposée par Johann Yang-Ting.
Une expérience unique et très intéressante qui nous plonge dans notre système d’organisation mais surtout dans sa compréhension.
A la suite d’un test réalisé en amont, j’ai pu identifier mon FLOW et mon TASKER : je suis donc Flow variable et Tasker Air.
J’ai pu comprendre pourquoi certaines méthodes ne fonctionnaient pas sur moi (comme les « miracle morning » par exemple) et me reconnecter à mon rythme, mes forces et mon énergie.
La richesse de cette journée : avoir pu échanger avec des profils comme le mien pour comprendre ce qui nous rassemblait dans notre façon de nous organiser mais également de nous confronter aux autres profils pour conscientiser nos différences.
Comprendre l’autre, ses attentes afin de créer des synergies et accepter les complémentarités.
Entre les « Air qui veulent qu’on les laisse respirer sans leur imposer un cadre trop rigide » et les « Terre qui demandent de la rigueur » 😄, je vous laisse imaginer la partie de rigolade dans le partage de nos profils.
Des belles rencontres, des rires, des connexions et un super cadeau (pas une statue 😉 mais le livre dédicacé de Johann en avant-première « Retrouvez votre temps et votre énergie ».
Alors si tu veux comprendre ton propre fonctionnement, retrouver un système d’organisation qui respecte ta vraie nature et repartir avec des clés concrètes pour t’organiser sans te suradapter :
📖 Ce livre est fait pour toi.
Patricia :
Et si votre façon de gérer votre temps… n’était pas un bug, mais une clé ?
Ce samedi, j’ai pris l’avion pour Bordeaux.
Direction : une journée Flowtasking organisée par Johann Yang-Ting.
Objectif : retrouver son flow quand on est entrepreneur, multipotentiel, ou tout simplement… atypique.
Grâce à son approche, nous avons exploré :
✅ nos rythmes naturels de travail (continu ? variable ? alternatif ?…),
✅ nos modes de gestion des tâches : Terre ? Air ? Métal ?… (pas des Pokémon, mais presque 😅).
Ce que j’en retiens ?
Quand on ne rentre pas dans les cases (et même quand on y rentre), comprendre comment on fonctionne, c’est la base pour :
✔️ gagner en efficacité sans s’épuiser,
✔️ respecter son énergie naturelle,
✔️ créer des synergies plus fluides avec les autres,
✔️ et surtout : diminuer la lutte contre soi-même.
Franchement, c’est un outil d’une puissance folle (à mes yeux, plus pertinent que le MBTI, l’Ennéagramme ou le DISC – que j’utilise déjà en coaching).
Un immense merci à toi Johann pour cette journée inspirante et pour ton livre offert en avant-première (sortie le 25 juin – j’en savoure chaque page !).
Et à toi Cécile MINAUD pour ton énergie et ta présence toujours aussi lumineuses.
Et à chacun d’entre vous rencontré ce jour-là : quelle richesse !
➡️ Cet outil devrait être dans toutes les entreprises.Géraldine :
✨ Habituellement, le lundi, je partage avec vous une réflexion autour des RH, du management, de l’humain en entreprise.
Mais aujourd’hui, j’ai envie de vous partager un bout de mon week-end. 🎒✈️
📍 Direction Bordeaux, un peu sur un coup de tête (merci Patricia Vincent😊), pour assister à une conférence/masterclass sur le Flowtasking animée par Johann Yang-Ting.
Pourquoi ? Parce que se connaître soi-même, comprendre comment fonctionnent les autres, apprendre à mieux collaborer et à gagner en efficacité… ça commence toujours par un travail personnel.
L’humain au cœur, encore et toujours. Et ça dépasse largement le cadre de l’entreprise.
✅ Comprendre ses propres modes de fonctionnement.
✅ Décrypter ceux de ses collaborateurs, de ses pairs, de ses supérieurs,…
✅ Créer ensemble des environnements plus fluides, plus performants, mais surtout plus respectueux des besoins de chacun.
Une belle piqûre de rappel ce week-end : la performance, c’est d’abord une question d’alignement.
𝐐𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐮𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐫𝐚𝐜𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬: 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬, 𝐟𝐢𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́, 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭s, 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐢𝐩𝐥𝐢𝐧𝐞, 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐞́ 𝐝’𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐝’𝐚𝐧𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧,𝐫𝐢𝐠𝐮𝐞𝐮𝐫…
Vous me reconnaissez😃?
Si le sujet vous parle, je vous invite à découvrir le travail de Johann Yang-Ting, une très belle découverte.
Et vous, quel est votre dernier déclic en matière de développement personnel ou professionnel ? 🔄Et d’autres…
Nous avons beaucoup rigolé tellement les profils ressortaient très très fort à travers les interactions des ateliers !
Là j’ai compris la puissance :
- Pour soi
- Pour l’organisation
- Dans les entreprises
- Dans les équipes
- Dans les relations et le couple
Vous l’avez lu, ils ont eu le livre en avant-première !
C’est donc ça le nouveau départ…
Le nouveau chapitre
Flowtasking prend de l’ampleur, pas dans l’explosivité ni forcément sur le web (ça arrive) mais dans la vraie vie, ce qui est encore plus puissant !
Tout mon réseau et toutes les personnes que je rencontre en parlent, l’utilisent, des entreprises font appel au modèle pour leurs équipes, je n’ai jamais eu autant de demandes d’accompagnement.
La suite ?
Démocratiser les profils !
J’avais débord besoin de les approfondir, tester, voir les personnes se les approprier, et maintenant mon travail va beaucoup tourner autour.
Pas pour enfermer, mais pour ouvrir ! Ouvrir à la connaissance et au respect de soi !
Là où je retrouve la joie c’est dans la variété des situations, l’impact et les changements de vie que ça apporte et tous les projets qui vont naître autour.
Vous pouvez découvrir tout ça dans le livre… Vous pourrez aussi faire votre diagnostic !
C’est l’aboutissement de plusieurs années de connaissance profonde de l’humain à travers tous ces projets…
Le replay du live de lancement :
Vous pouvez visionner le replay du live de lancement ici :
Et n’oubliez pas que si vous commandez votre exemplaire cette semaine et envoyez la facture à contact@dansleflow.com , on vous débloque 3 masterclass. Ces 3 sessions vidéos inédites vous révèlent enfin pourquoi vous luttez contre vous-même et comment inverser la logique en bâtissant une organisation alignée à votre rythme, vos projets, et votre vraie nature.
Très heureux et honoré de vous accompagner dans ce nouveau chapitre !
On reste dans le flow,
Johann
PS : Un vlog arrive bientôt; j’ai filmé tous les coulisses des 3 derniers mois avec la création du diagnostic, l’écriture du livre, l’événement etc.